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「総合セキュリティサービスSeciossLink」を使ってセキュアなリモートワーク環境を実現!

2020/10/16

Webでの採用活動と新入社員が入社から1ヵ月でリモートワークに移行するまで

セシオスは社員が長く心地よく働ける環境づくりに取り組んでおり、リモートワーク制度もいち早く導入していました。新型コロナウィルスの影響で緊急事態宣言が発令されてからも全社員がリモートワークで通常通りの業務を行うことができました。また、このような状況の中、新規採用を行い、入社から1ヵ月でリモートワークを行っているメンバーを紹介します。

01Web会議ツールを利用しての採用活動

外出自粛の影響で採用を止める企業もある中、SeciossはWeb面接にて採用継続を決意。Web面接には、商談や社内コミュニケーションでも使用している「Microsoft Teams」を使用し、2020年7月にサポート部エンジニアの今井に入社を決めていただきました。
今回採用の窓口を担当したマーケティング部の原は
「面接で聞けなかったことなどがあれば電話やメールでフォローアップできる体制を組み、お互いが納得するまで話ができるよう心掛けました。これからの時代はこのような形での採用が一般的になるのだと思います。」と話します。

マーケティング部 原

マーケティング部

サポート部エンジニア 今井

サポート部
エンジニア 今井

02入社から1ヵ月でリモートワークへ!

7月に入社し、8月には在宅勤務を始めた今井ですが、すぐに在宅で不安はなかったのでしょうか?
「入社から1ヵ月はオフィスに出社し、OJTを行いました。先輩方は出社している場合もありますし、リモート越しの場合もありました。セシオスの場合、自社サービスを利用した安全なリモートワーク環境が整っていたので、自身の業務環境さえ整えば直ぐにでもリモートワークができる状況でした。入社から2週間ほど経った頃に周囲の方々から”いつからリモートワークにするの?いつからでもいいよ!“という感じで(笑)。でも最初はやっぱり不安もあったので1ヵ月は出社すると決めてやっていました」と今井さんは振り返ります。

現在、セシオスは週一回の出勤以外はリモートワーク可としており人が密集しないよう、それぞれが曜日を決めて出社しています。そのためツールを利用してのコミュニケーションや安全なファイル共有など「自社サービスを利用した安全なリモートワーク環境」を整えられていました。今回、最速のリモートワークの実施ができたのではないかと思います。

オフィスでメンバーとWeb会議をする今井

オフィスでメンバーと
Web会議をする今井

では、「自社サービスを利用した安全なリモートワーク環境」とは一体どのようなものなのでしょうか?

03総合セキュリティサービス「SeciossLink」を使った多要素認証システム

利用しているクラウドサービスや社内システムの認証は全て自社サービスである「SeciossLink」と連携しています。社内からのアクセスはパスワード認証のみでOKですが、社外アクセスは必ず追加の認証(多要素認証)が求められます。OTP(ワンタイムパスワード)やFIDO認証、クライアント証明書など様々な追加認証方式をユーザーが自由に選んで利用する仕組みにしています。もちろん「Microsoft Teams」などネイティブなアプリケーション(先進認証に対応済みのもの)も多要素認証が必要となっています。

また、「総合セキュリティサービス」と銘打っている通り、“いつもと違う”アクセスを検知した場合、管理者にメールで通知する仕組み(リスクベース機能)や、ユーザーのアクセス状況、利用しているサービスを可視化する機能(CASB)も備えているため、安心です。

総合セキュリティサービス「SeciossLink」を使った多要素認証システム

セキュリティの境界線があいまいになってきた昨今、全てのアクセスを信頼しない「ゼロ・トラスト」という概念も話題になっています。ID管理や認証技術をベースに脅威検知や可視化などセキュリティサービスへと進化している「SeciossLink」。「他の誰でもない、自ら社内で導入、活用しているからこそ自信をもってお客様にお勧めすることができます。また、自身が入社1ヵ月でリモートワークを実現できたのはSeciossLinkを中心としてシステムが構築されており、安全にアクセスできる仕組みが用意されていたためです」と今井は話します。

04最後に

いかがでしたか?
Seciossは安全なリモートワーク環境の構築のための機能をたくさんご用意しております。(もちろん自社でも導入しています!)
今後も採用の事例だけではなく、ご紹介しますので次回もご期待ください!

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